本例会は、2月度事業、5月度・7月度例会で培ってきた学びや意識をもとに、メンバーそれぞれが掲げた理想のリーダー像を見つめ直し、自己分析を通して自らの特性を理解するとともに、理想のリーダー像に沿った行動を継続できるよう軌道修正を行うことを目的としました。

講師には「人づくり・学び舎」代表の浦井啓子先生をお迎えし、事前に実施したエニアグラム診断を基に、9つの性格タイプごとの思考や行動の傾向、リーダーとしての強みや課題について解説いただきました。先生の講演では、タイプごとの特徴をわかりやすく紹介しながら、どのように自己理解を深め、より良いリーダーシップを発揮していくかについて学びました！！
その後のグループディスカッションでは、各メンバーが自身のタイプを踏まえて強みや弱みを共有し合い、仲間からのフィードバックを受けながら、新たな気づきを得る時間となりました。また、成長の過程で陥りがちな“落とし穴”や、理想のリーダー像に沿った行動を継続するための工夫についても意見を交わしました！！
本例会を通じて、メンバー一人ひとりが自己理解を深め、自分らしいリーダーシップのあり方を考える貴重な機会となりました！！